УСЛОВИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСОВ

Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

О проведении конкурса на должность главы Администрации

Решение №197 от 24.08.2026 г. О назначении половины членов комиссии по проведению конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Новониколаевского сельского поселения

Решение №196 от 24.08.2026 г. Об объявлении конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Новониколаевского сельского поселения

Решение №192 от 10.08.2026 г. О порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Новониколаевского сельского поселения